Frauen in Führung – Fit für die Zukunft – Blended-Learning

Sie gestalten den Wandel!
Blended-Learning

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4.500,00 pro Teilnehmer*in

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    Die Potenziale talentierter Frauen werden in vielen Unternehmen häufig nicht angemessen berücksichtigt und ausgeschöpft. Für die Gestaltung einer digitalisierten Zukunft und für die Bewältigung des demografischen Wandels bleiben Ressourcen ungenutzt. Das können sich die Unternehmen in Niedersachsen auf Dauer nicht leisten! Gemeinsam mit den

    Frau Arabian-Vogel – Präsidentin Verband deutscher Unternehmerinnen

    Unternehmerverbänden Niedersachsen e.V. haben wir daher ein Trainingsprogram für Frauen in Führungspositionen entwickelt, mit dem dieses bisher nur unzureichend erschlossene Potenzial gehoben werden kann.

    Aus relevanten Themen, modernen Lernkonzepten und mit Hilfe erfahrener Trainerinnen ist ein Programm rund um die zentralen Future Skills, die für den Erfolg von Frauen mit Führungsverantwortung maßgeblich sind, entstanden.

    Wir feuen uns, mit Frau Arabian-Vogel eine erfolgreiche Unternehmerin als Schirmherrin gewonnen zu haben.

    In Kooperation mit: Unternehmerverbände Niedersachsen e.V.

     

     

     

     

  •   Inhalte

      Inhalte

      Auftakt und Modul 1

      Führungskräfteentwicklung und Selbstmanagement (1) – Selbstreflexion

      • Reflexion und Spiegeln der eigenen Führungspersönlichkeit
      • Rolle, Ziele, Haltung – den eigenen Weg finden
      • Meine Motive und Motivation als Führungskraft
      • Selbstmanagement – unbewusste Muster aufdecken
      • Eigene Führungskompetenzen stärken, verborgene Potenziale entdecken und ans Licht bringen
      • Authentizität und Selbstbewusstsein
      • Das eigene Führungsverhalten und der passende Führungsstil

      Modul 2

      Führungskräfteentwicklung und Selbstmanagement (2) – Mein Umgang mit Mitarbeitenden

      • Meine Motive und Motivation als Führungskraft
      • Selbstmanagement – (unbewusste) Muster aufdecken
      • Der eigene Umgang mit Disruption und Verunsicherung
      • Komplexität managen – Selbstcoaching als Führungskraft und Coach der Mitarbeitenden
      • Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz
      • Vertrauen entwickeln/Delegation
      • Rollen, Ziele, Haltungen – den gemeinsamen Weg finden

      Modul 3

      Kommunikation und Zusammenarbeit / Konflikt

      • Grundlagen der Kommunikationspsychologie
      • Der eigene Kommunikationsstil und die Entwicklung der eigenen Sprache
      • Umgang mit Emotionen
      • Mitarbeitende typgerecht ansprechen und motivieren / die Dynamik unterschiedlicher Teams beachten
      • Feedback und Kritik
      • Persönliche Verhaltensmuster und Wechselwirkungen mit Konfliktmustern von anderen

      Modul 4

      Management / Effizienz und Effektivität

      • Strategie/-entwicklung: von der Vision zum strategischen Planungsprozess
      • Prinzipien und Bedingungen für Innovationen
      • Operational Excellence Methoden: Ziele, Kennzahlen, Performance Board, Performance Dialog, Go&See
      • Die Feinde der Effizienz kennenlernen
      • Entwicklung von Zielen und Umsetzung in Prozessen
      • Kontinuierliche Verbesserung etablieren

      Modul 5

      Organisationen in der digitalen Transformation

      • Agile Werte und Haltung: wie der Start in die agile Transformation gelingt
      • Schlüsselkompetenzen für ein agiles Umfeld entwickeln
      • Konsequente Orientierung an externem Feedback und Kundennutzen
      • Agiles, iteratives Handeln – ausprobieren, implementieren, Fehler aushalten
      • Indikatoren für die Überlastung
      • Wo und wie anfangen? Wer macht mit (Stuffing)? Und wohin geht´s?

      Modul 6

      Abschlusspräsentation der persönlichen Lern- und Entwicklungsziele

      • Resümee / Reflektion
      • Ausklang und Zertifikatsübergabe
  •   Nutzen

      Nutzen

      • Sie bauen Ihre Kompetenzen in den Bereichen der Mitarbeiter*innenführung, Management und Kommunikation aus und positionieren sich als Führungskraft mit Future-Skills.
      • Sie lernen, Ihre Potenziale als Führungskraft zu nutzen.
      • Sie qualifizieren sich für die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben u.a. im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung und der Entwicklung neuer Arbeitsformen.
      • Das modular aufgebaute Trainingsprogramm begleitet Ihre Entwicklung Schritt für Schritt und unterstützt Sie bei dem Transfer in die Praxis.
      • Die Trainerinnen stehen Ihnen während des gesamten Zeitraums der Qualifizierung mit Rat und Tat zur Seite.
      • Sie profitieren von der Erfahrung eines professionellen Teams.
  •   Methoden

      Methoden

      Impulsvorträge, kollegialer Erfahrungsaustausch, erfahrungsorientierte Übungen mit Reflexion,
      Einzel- und Gruppenarbeit, Handlungsempfehlungen

      Die modular aufgebauten Inhalte werden Ihnen Schritt für Schritt von zwei sehr erfahrenen Trainerinnen aus der Praxis vermittelt. Ihr besonderer Mehrwert: Durch das Blended-Learning-Format wird über den gesamten Zeitraum eine individuelle Lernbegleitung und das Arbeiten in Lerngruppen/Lerntandems ermöglicht. Sie erhalten dadurch in regelmäßigen Abständen persönliche Rückmeldung und können sich jederzeit mit anderen Teilnehmerinnen zu den von Ihnen ausgewählten Themen austauschen. Parallel dazu können Sie an sämtlichen Netzwerk-Treffen des UVN teilnehmen und erhalten wertvolle Insights aus der Unternehmenspraxis.

  •   Zielgruppe

      Zielgruppe

      Qualifizierte Fachkräfte, Teamleiterinnen, Führungskräfte mit wenig Führungserfahrung

  •   Trainer*in

      Trainer*in

      Mira C. Mühlenhof und Nancy Franke

  •   Enthaltene Leistungen

      Enthaltene Leistungen

      • Mittagessen
      • kalte und warme Tagungsgetränke
      • Seminarunterlagen
  •   Ablauf

      Ablauf

      29.04.2021 bis 04.03.2022/ 09:00 bis 17:00 Uhr

      Die Termine im Einzelnen:

      Modul 1: 29./30.04 2021

      Modul 2: 01./02.07.2021

      Modul 3: 03./04.09.2021

      Modul 4: 05./06.11.2021

      Modul 5: 14./15.01.2022

      Modul 6: 04.03.2022

  •   Weitere Hinweise

      Weitere Hinweise

      Gestalten Sie mit uns den niedersächsischen Strukturwandel: Mit diesem Trainingsprogramm speziell für Frauen beherrschen Sie die zentralen Future Skills und gehen erfolgreich in Führung! Eine Zusammenarbeit der Unternehmerverbände Niedersachsen eV mit dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH

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