Zusammenarbeit gestalten

Qrowd Power – Wissensmanagement und -transfer für Unternehmen

Qrowd Power – Wissensmanagement und -transfer für Unternehmen Wissens- und Informationsaustausch auf Distanz ist in Zeiten der Corona-Krise ein populäres Thema geworden und sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext für viele ins Rampenl ...

Zur Erläuterung des Textes: Infografik mit Erwachsenem mit Megafon und Schülern.

Haben Azubis heute Probleme mit Autorität?

Haben Azubis heute Probleme mit Autorität? „Azubis wollen heute nichts mehr von Hierarchie und Führungsstruktur wissen. Sie haben keinerlei Respekt vor Autorität.“ Diese Aussagen hören wir recht häufig von Ausbildern und Führungskräften un ...

Was bedeutet eigentlich Führung

Was bedeutet eigentlich Führung und wie gelingt sie?

Was bedeutet eigentlich Führung und wie gelingt sie? Was bedeutet eigentlich Führung? Wenn Sie diese Frage fünf verschiedenen Personen stellen, werden Sie vermutlich fünf verschiedene Antworten erhalten. Das ist nicht wirklich überraschend, hän ...

Kritik oder Feedback

Kritik erwünscht: Die Kunst wertschätzenden Feedbacks

Kritik erwünscht: Die Kunst wertschätzenden Feedbacks „Was habe ich denn jetzt schon wieder falsch gemacht…?“ oder „Sie haben auch immer was zu meckern!“. Zwei übliche Reaktionen, wenn (mal wieder) Kritik geübt oder negatives Feedback a ...

Digital Scouts

Mit Digital Scouts die Zukunft gestalten

Mit Digital Scouts die Zukunft gestalten Big Data, Internet of Things, agiles Arbeiten – hört sich nach VW und nicht nach einem Autohaus in Delmenhorst an? Falsch. Der digitale Wandel und die damit einhergehende Veränderung von Arbeitsprozessen u ...

Millenials

Ist Millenials die Arbeit überhaupt noch wichtig? # Firmen fragen, das BNW antwortet

Ist Millenials die Arbeit überhaupt noch wichtig? Firmen fragen, das BNW antwortet Immer wieder erreichen uns Fragen von Unternehmen, die von Millennials, Generation Y und Z – also jüngeren Mitarbeitern – und deren eher unkonventionelle ...

Jung leitet Alt

Jung leitet Alt: Der gesellschaftliche Wandel erfordert eine neue Führungskultur

Jung leitet Alt: Der gesellschaftliche Wandel erfordert eine neue Führungskultur Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch – und das gleich in mehrfacher Hinsicht. Mit der technologischen Transformation gewinnen digitale Kompetenzen an Bedeutung. W ...

Generationen Y und Z erfolgreich zu führen

Die Generationen „Chill mal“ und „Mach mal“ – neue Ansätze für die Führung

Die Generationen „Chill mal“ und „Mach mal“ – neue Ansätze für die Führung Schon Sokrates bemängelte: „Die Jugend liebt heutzutage den Luxus. Sie hat schlechte Manieren, verachtet die Autorität, hat keinen Respekt vor den älteren Le ...

kreative Konfliktlösung

3 Tipps für eine kreative Konfliktlösung mit Azubis

3 Tipps für eine kreative Konfliktlösung mit Azubis Wo Menschen zusammenarbeiten, können Konflikte entstehen. Das liegt einfach in der Natur der Sache und ist schwer zu vermeiden. Umso wichtiger ist der Umgang mit Stresssituationen. Die Frage R ...

Fuehrungsleitbild

Wie entsteht ein Führungsleitbild?

Wie entsteht ein Führungsleitbild? Warum sollte sich eine Unternehmensführung mit der Entwicklung eines Führungsleitbildes auseinandersetzen? Wir im BNW sind davon überzeugt, dass ein Führungsleitbild als Qualitätssicherung gelebter Führungspr ...

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