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Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Stolpersteine bei Einstellung, Befristung und Aufhebungsvertrag vermeiden

Zielgruppe

Personalreferenten und Personalreferentinnen sowie Fachkräfte der Personalverwaltung, die mit der Erstellung von Arbeitsverträgen betraut sind

Ihr Nutzen

Schaffen Sie mit dem Arbeitsvertrag die belastbare formale Basis für das Arbeitsverhältnis! Sie erfahren, wie Sie Arbeitsverträge rechtlich korrekt, verbindlich und im Sinne des Unternehmens formulieren.
Profitieren Sie von wertvollen Praxistipps. Sie lernen, wie Sie Verträge optimal strukturieren und kritische Verhandlungspunkte vereinbaren.
Auf Basis aktueller Urteile der Rechtsprechung bleiben Sie auf dem neuesten Stand. Sie erhalten Musterverträge an die Hand, um Formfehler zu vermeiden.

Aus unseren Inhalten

  • Formale Anforderungen, die Ihr Vertrag erfüllen muss
  • Achtungspunkte bei der Beschreibung von Tätigkeit und Einsatzmöglichkeiten
  • Wie Sie Probearbeitsverhältnisse und Befristungen vereinbaren
  • So regeln Sie Vergütungsansprüche und Bonusregelungen verbindlich
  • Was Sie bei Urlaubs- und Überstundenregelungen im Arbeitsvertrag beachten müssen
  • „Darf‘s ein bisschen mehr sein?“ – Arbeitsverträge für Führungskräfte
  • So ändern bzw. ergänzen Sie bestehende Arbeitsverträge rechtssicher
  • Beschäftigungsverhältnisse per Aufhebungsvertrag konstruktiv beenden

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