Qualifizierung „Spezialist*in für digitale Transformation und Veränderungsmanagement“

Ein Pilotprojekt der Sozialpartner:

In einem bundesweit einzigartigen Projekt begleiten die Bildungswerke der Sozialpartner daher gemeinsam Unternehmen mit  praxisbezogenen Transformationsmaßnahmen. Damit Mitarbeiter*innen die technischen Veränderungen umsetzen und eigenverantwortlich vorantreiben können, bilden wir sie zu „Transformationslotsen“ aus.

Qualifizierungsziele: Transformationslotsen...

• lernen Branchentrends kennen und gewinnen praxisbezogenes Fachwissen aus den Bereichen Industrie und Produktion 4.0
• erkennen Innovationspotenziale im Unternehmen und führen Veränderungen herbei
• stärken die Transformationskompetenzen in der Belegschaft und wirken beim Kompetenzaufbau mit

Meister*innen und Techniker*innen im Fokus:

• Sie sind für die erfolgreiche Transformation entscheidend. Dafür benötigen sie praxisbezogenes Wissen und sind wichtige interne  Multiplikatoren, die Innovation vorantreiben können.
• Auch Qualitätsmanager*innen kommen infrage.

Schwerpunkte der Qualifizierung:

• Produktion und Arbeitswelten 4.0
• Bedarfserfassung, Lernprozessbegleitung, Future Skills
• Workshop-Formate & Verbesserungsinitiativen organisieren und umsetzen

Dauer | Durchführung | Förderung | Start:

• 121 Unterrichtseinheiten à 45 Min.
• Berufsbegleitendes Blended-Learning-Format
• Förderfähig über § 82 SGB III (Qualifizierungschancengesetz)
• Starttermin: 16.02.2021