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Rechtliche Instrumente der Personalplanung – Online-Training

Möglichkeiten und Grenzen der Personalanpassung
Online Seminar

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    Auftragsrückgang, Veränderung von Arbeitsprozessen, Umsatzeinbrüche, Stilllegungen – diese und andere Gründe führen zu der strategischen Überlegung, ob und wenn ja, wie Personal abgebaut oder die Personalplanung angepasst werden sollte.
    Lernen Sie in diesem Online-Training die verschiedenen Möglichkeiten zur Anpassung Ihrer Personalstärke kennen und machen Sie sich mit den tatsächlichen sowie rechtlichen Voraussetzungen von wirksamen Befristungen, Aufhebungsverträgen und betriebsbedingten Kündigungen vertraut.

  •   Inhalte

      Inhalte

      Einleitung: Personalabbaumaßnahmen im Überblick

      Befristungsmöglichkeiten

      • Befristung von Arbeitsverträgen
      • Befristung von Arbeitsvertragsbedingungen
      • Auslaufen von Befristungen

      Aufhebungsverträge

      • Pro und contra – Risiken und Chancen
      • Vermeidung einer Sperrzeit
      • Erledigungsklauseln
      • Konkrete Lösungsvorschläge anhand einer Musterformulierung

      Die betriebsbedingte Kündigung

      • Unternehmerische Entscheidung
        • Inner- oder außerbetriebliche Gründe
        • Gerichtliche Überprüfbarkeit
        • Die Corona-Krise als außerbetrieblicher Grund?
      • Wegfall Arbeitsplatz / Beschäftigungsbedürfnis
        • Vergleichbarkeit
        • Arbeitsplatzanalyse – Ermittlung des Aufwands (nach FTEs)
        • Darstellung der Aufgabenneuverteilung – nach Arbeitsplatzanalyse (FTEs)
      • Soziale Auswahl
        • Rechtliche und tatsächliche Austauschbarkeit
        • Auswahlkriterien
        • Herausnahme von Leistungsträgern
      • Massenentlassungsanzeige, § 17 KSchG
      • Formalien (Ausspruch, Zugang)

      Alternativen?

      • Fortsetzung der Kurzarbeit
      • Änderung des Arbeitsvertrags
      • Reduzierung der Arbeitszeit
  •   Nutzen

      Nutzen

      • Sie kennen den rechtlichen Rahmen, in dem Sie Entscheidungen zur Personalanpassung treffen können.
      • Sie erfahren, wie Sie Ihre Spielräume nutzen können und welche Voraussetzungen Sie zu beachten haben.
      • Sie können abschätzen, ob Sie für Ihre Vorhaben der Personalanpassung gut aufgestellt sind und welche Maßnahmen Sie ggf. zu treffen haben.
  •   Methoden

      Methoden

      Fachvorträge, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, Handlungsempfehlungen

  •   Zielgruppe

      Zielgruppe

      Geschäftsführende, Personalleiter*innen, Personalreferent*innen, Führungskräfte aller Ebenen

  •   Trainer*in

      Trainer*in

      Henning-Christian KöhlerRechtliche Instrumente der Personalplanung - Online-Training

      Rechtsanwalt - Fachanwalt für Arbeitsrecht

       

      Trainingsschwerpunkte

      • Praktisches Arbeitsrecht für Arbeitgeber
      • Vermittlung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen für Entscheidungsverantwortliche und Personaler
      • Problemlösungsorientierter Ansatz in konkreten betrieblichen Situationen

      Berufliche Erfahrungen

      • Fachanwalt für Arbeitsrecht; Kanzlei „arbeitgeber-anwälte.de“, Hannover
      • Trainer, Veranstalter und Referent von Schulungen und Seminaren im Arbeitsrecht

      Ausbildung und Qualifikationen

      • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  •   Weitere Hinweise

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