Präzisere Eignungsdiagnostik im Einstellungsinterview

Bessere Fragen, bessere Antworten = bessere Bewerber/innenauswahl

410,00

  • Hannover
  • 30.11.2020
Ausreichend Plätze

Zielgruppe

Fachkräfte der Personalabteilung und Führungskräfte, die an Einstellungsinterviews teilnehmen und ihr diagnostisches Wissen für eine zuverlässigere Personalauswahl schärfen möchten

Ihr Nutzen

Verlassen Sie Ihr Bauchgefühl und nutzen Sie stattdessen das Know-how der Wirtschafts- und Aussagepsychologie. Diese Veranstaltung übersetzt wissenschaftliche Erkenntnisse in pragmatische Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für Ihre Einstellungsinterviews.
Wissenschaftliche Studien belegen, worauf Sie bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen besser (nicht) achten sollten. Erfahren Sie, wie Sie in Bewerbungsgesprächen von einer präzisen Fragetechnik aus der Validierungsforschung profitieren. Sie erhalten einen Einblick, wie Sie Antwortverhalten und Antwortqualität seriös und präzise in Ihrem Sinne bewerten.

Aus den Inhalten

  • Gütekriterien der Diagnostik
  • Fehler bei der Auswertung von Bewerbungsunterlagen
  • Schlechte Fragen im Einstellungsinterview
  • Wahrnehmungsfehler im Einstellungsinterview
  • Rapport – Herstellen einer guten Gesprächsatmosphäre
  • Präzise Fragetechnik aus der Validierungsforschung
  • Der Umgang mit den forensischen Realkennzeichen zur besseren Unterscheidung
    von Lüge und Wahrheit

  • Der Umgang mit nonverbalen Warnhinweisen
  • Psychometrische Qualität – Besseres Messen der Antworten
  • Das hochstrukturierte Interview mit verhaltensverankerten Beurteilungsskalen
    1. Mittagessen
    2. kalte und warme Tagungsgetränke
    3. kostenfreie Parkplätze
    4. Seminarunterlagen
    5. barrierefrei
    Keine weiteren Termine vorhanden.

    Kursinfo

    • Seminarnummer: 103H20012614
    • Anfangsdatum: 30.11.2020
    • Uhrzeit:
      9:00 - 17:00
    • Standort:
      FORA Hannover
      Großer Kolonnenweg 19
      30163 Hannover
      Routenplaner


    Welche der folgenden Kompetenzen sind aus Ihrer Sicht in Zukunft am wichtigsten?Ihre Meinung ist gefragt:

    (Wählen Sie bis zu drei Antworten)

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