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Intensivtraining für gewerbliche Führungskräfte

Neue Impulse für Ihre Führungsarbeit
Präsenz

Teilnehmer*in

850,00 pro Teilnehmer*in

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✅ Kostenlos stornierbar bis 28 Tage vor Beginn
✅ Speziell für Unternehmen & Berufstätige
✅ Auch als Inhouse Schulung durchführbar

    Sie führen gewerblich Beschäftigte und möchten Ihre Führungsarbeit wirkungsvoller gestalten? In diesem Intensivtraining erhalten Sie Gelegenheit, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren, weiterzuentwickeln und zu systematisieren. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie den alltäglichen Anforderungen an Ihre Führungsrolle begegnen und sich Handlungssicherheit verschaffen. Verbessern Sie Ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Veränderungen. Mit Hilfe gemeinsamer Situationsanalysen nimmt das Seminar Bezug auf Ihre Führungssituationen und bietet Ihnen Unterstützung und Handlungsempfehlungen.

  •   Inhalte

      Inhalte

      Wie Sie Ihr eigenes Führungsverhalten erkennen, reflektieren und steuern

      • Die eigenen Erfolgsfaktoren kennen und nutzen
      • Die eigene Führungshaltung reflektieren
      • Tragfähige Beziehungen gestalten

      Mit der „Sandwich-Position“ zwischen Beschäftigten und Unternehmensführung gekonnt umgehen

      • Die Balance zwischen den Anforderungen ihres Unternehmens und den Anforderungen von Mitarbeitern*innen finden und im Führungsalltag berücksichtigen
      • Wie Sie die Vorbildfunktion ausfüllen
      • Wie Sie Anforderungen und Bedürfnisse moderieren und kommunizieren

      Wie Veränderungen wirken, wahrgenommen werden und welchen Einfluss Sie als Führungskraft nehmen

      • Umgang mit den Herausforderungen der Digitalisierung, zunehmender Komplexität und Unsicherheit
      • Die Arbeitsfähigkeit von Einzelnen und Teams erhalten (wechselnde Teamzusammensetzungen, Ausscheiden von Beschäftigten, Integration neuer Mitarbeiter oder Zeitarbeitnehmer)

      Die Kommunikation als Ihr wichtigstes Führungsinstrument

      • Überprüfen Sie Ihre Routine und geben Sie Ihrer Führungsarbeit durch Transparenz neue Impulse
      • Die Anforderungen neuer Kommunikationsformen in den Führungsalltag integrieren
      • Klare Anweisungen geben oder gemeinsame Absprachen treffen – Ziele erreichen und nachhaltige Ergebnisse sichern

      Übungen für die Praxis: Trainieren Sie Ihr Führungsverhalten in unterschiedlichen Führungssituationen/ Fallarbeit und Handlungsempfehlungen

  •   Nutzen

      Nutzen

      • Sie stellen Ihre Führungsansätze auf den Prüfstand und erhalten Impulse für die zeitgemäße Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
      • Sie wissen, wie Sie aktuell steigende Anforderungen besser bedienen und Ihr Team in anspruchsvollen Situationen mitnehmen können.
      • Sie kennen die Herausforderungen, die Veränderungen mit sich bringen und können Ihr Führungsverhalten darauf einstellen.
      • Sie erhalten wertvolle Tipps für die Motivation Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
      • Sie kennen die Voraussetzungen für eine Arbeitskultur, in der ein konstruktiver und effizienter Austausch möglich ist.
  •   Methoden

      Methoden

      Praxisorientierter Trainer-Input, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmenden, praktische Übungen, intensiver Austausch in der Großgruppe, systemische Beratung, kollegiale Fallberatung, Selbstlernphasen, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Handlungsempfehlungen

  •   Zielgruppe

      Zielgruppe

      Erfahrene Führungskräfte aus Produktion und Gewerbe, die verstärkt Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und ihr Führungshandeln im Alltag verbessern wollen.

  •   Trainer*in

      Trainer*in

      Ines Lindner-KlaedenIntensivtraining für gewerbliche Führungskräfte

      Systemische Beraterin

      Coachin, Team- und Organisationsentwicklerin

      Inhaberin von Barbara Bosch & Kollegen

       

      Trainingsschwerpunkte

      • Führungskräfte- und Kompetenzentwicklung, Talentmanagement, Zusammenarbeit in und mit Teams, Wissensmanagement
      • Systemische Organisationsberatung, Changemanagement und Prozessmanagement
      • Systemisches Coaching

      Berufliche Erfahrungen

      • Seit 2016 selbständig
      • Über 15 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung; zuletzt als international agierende Personalentwicklerin
      • Über 25 Jahre als Fach- und Führungskraft in verschiedenen verantwortungsvollen Funktionen in der Wirtschaft

      Ausbildung und Qualifikationen

      • Systemische Supervision, Systemische Organisationsberatung, Systemisches Changemanagement
      • Diplom-Kauffrau

       

  •   Enthaltene Leistungen

      Enthaltene Leistungen

      • Mittagessen
      • kalte und warme Tagungsgetränke
      • Seminarunterlagen