Generation Z in der Ausbildung – Online-Training

Stärken gezielt nutzen, ressourcenorientiert ausbilden
Online-Training

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    Die Generation Z bestimmt die Zukunft und Entwicklung des Arbeitsplatzes. Aber wie tickt diese Generation? Welche Werte und Wünsche vertritt sie? Welche Bedeutung haben Arbeitswelt, Hierarchie, Teamarbeit und Work-Life-Balance?

    In diesem Online-Training lernen Sie das veränderte Lern- und Arbeitsverhalten Ihrer Azubis zu verstehen und damit umzugehen. Durch eine ressourcenaktivierende Ausbildung fördern Sie Produktivität und Kompetenzen. Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, angemessen mit Verhaltensweisen der Generation Z umzugehen. Machen Sie sich die Potenziale Ihrer Azubis zu Nutze!

  •   Inhalte

      Inhalte

      • Was zeichnet die Generation Z besonders aus? Was unterscheidet sie so stark von den Generationen davor? Lernen Sie Ihre Auszubildenden besser kennen
      • Einblicke in das (Lern-) Verhalten der Generation Z
      • Sinnvolle Lern- und Verhaltenskonzepte für „Azubis von heute und morgen“ entwickeln
      • Ressourcen von Auszubildenden erkennen und die Azubis zu handlungsorientiertem Lernen führen
      • Aktuelle Ausbildungsmethoden, die die Generation Z ansprechen, kennen und einsetzen
      • Stärken „stärken“ – wenn aus vermeintlichen Schwächen Stärken werden
      • Potenziale nutzen: Mit ungewohnten Verhaltensweisen konstruktiv umgehen
  •   Nutzen

      Nutzen

      • Sie verstehen die Generation Z und deren Bedürfnisse und Stärken besser
      • Sie verbessern die Kommunikation mit der Generation Z – holen sie dort ab, wo sie stehen
      • Die Generation Z zielgruppengerechter ansprechen und damit für sich gewinnen können
      • Sie berücksichtigen verstärkt die Unterschiede zwischen den Generationen in der Ausbildung und gehen auf das Lernverhalten der Generation Z ein
      • Sie wissen, wie Sie Ihre Ausbildung an den Bedürfnissen der Zielgruppe ausrichten können
      • Sie erfahren, wie Sie mit einer ressourcenorientierten Ausbildung langfristig Nachwuchskräfte binden
  •   Methoden

      Methoden

      Online-Impulsvortrag, Online-Lehrgespräch, Kompaktinformationen zu einzelnen Inhaltsschwerpunkten, kollegialer Austausch, Online-Praxisübung, Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der Generation Z, Transfer für die Ausbildung, Fragen und Antworten

  •   Zielgruppe

      Zielgruppe

      Ausbilder und Ausbilderinnen und Ausbildungsbeauftragte aller Fachrichtungen sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die zukünftig Ausbildungsverantwortung übernehmen werden

  •   Trainer*in

      Trainer*in

      Iris Kadenbach

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