Add On – Rechtliche Instrumente der Personalplanung | BNW Seminare

Add On – Rechtliche Instrumente der Personalplanung – Webinar

Die Beteiligung des Betriebsrates

In der Veranstaltung „Rechtliche Instrumente der Personalplanung“ haben Sie die verschiedenen Möglichkeiten zur Anpassung Ihrer Personalstärke kennen gelernt und sich mit den tatsächlichen und rechtlichen Voraussetzungen von wirksamen Befristungen, Aufhebungsverträgen und betriebsbedingten Kündigungen vertraut gemacht.
Lernen Sie in diesem Ergänzungs-Webinar die notwendigen Schritte bei der Beteiligung der Arbeitnehmervertretung (z.B. Betriebsrat) kennen und machen Sie sich mit den inhaltlichen und formellen Anforderungen vertraut.

  •   Inhalte

      Beteiligung des Betriebsrats vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung
      • Bei Befristung von Arbeitsverhältnissen (Einstellung)
      • vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung
        • Formelle Erfordernisse (Fristen, Sozialdaten u.a.)
        • Inhaltliche Anforderungen (Begründung der Maßnahme)
      • Interessenausgleich und Sozialplan
        • Erforderlichkeit / Schwellenwerte
        • Sozialplan „Null“
        • Wirtschaftsausschuss?
        • Namensliste
        • Fernwirkung auf Kündigungsschutzprozesse
      Massenentlassungsanzeige

  •   Nutzen

      • Sie kennen die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung.
      • Sie erfahren wie und wann Sie die Arbeitnehmervertretung informieren und beteiligen müssen.
      • Sie vermeiden Fehler im Beteiligungsverfahren und legen damit die Grundlage für die rechtlich erfolgreiche Umsetzung der geplanten Personalanpassungsmaßnahme.

  •   Methoden

      Fachvortrag, Erfahrungsaustausch, Handlungsempfehlungen

  •   Zielgruppe

      Geschäftsführende, Personalleiter*innen, Personalreferent*innen, Führungskräfte aller Ebenen

  •   Trainer*in

      Henning-Christian Köhler

      Rechtsanwalt - Fachanwalt für Arbeitsrecht

       

      Trainingsschwerpunkte

      • Praktisches Arbeitsrecht für Arbeitgeber
      • Vermittlung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen für Entscheidungsverantwortliche und Personaler
      • Problemlösungsorientierter Ansatz in konkreten betrieblichen Situationen

      Berufliche Erfahrungen

      • Fachanwalt für Arbeitsrecht; Kanzlei „arbeitgeber-anwälte.de“, Hannover
      • Trainer, Veranstalter und Referent von Schulungen und Seminaren im Arbeitsrecht

      Ausbildung und Qualifikationen

      • Fachanwalt für Arbeitsrecht

  •   Weitere Hinweise

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