Seminare zum Arbeitsrecht
Fragestellungen zur Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen zählen zu den häufigsten und risikoreichsten in Unternehmen. Dabei können Unwissen und Fehlentscheidungen schnell zu kostspieligen Konsequenzen und langwierigen Rechtsstreitigkeiten führen.
Unsere Referenten sind erfahrene Rechtsanwälte aus Arbeitgeberverbänden, die durch ihre tägliche Beratungspraxis in Unternehmen über umfassendes Wissen zu Gesetzen und Rechtsprechung und deren Auslegung verfügen.
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Arbeitsrecht Update
390,00€Aktuelle Rechtsprechung – Auswirkungen auf Ihre betriebliche Praxis
- Göttingen
- 08.10.2020
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Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte
390,00€Störungen im Arbeitsverhältnis wirkungsvoll und rechtssicher begegnen
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Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
390,00€Wie Sie die Mitbestimmung rechtssicher gestalten
- Hannover
- 17.11.2020
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Grundlagen des Arbeitsrechts
750,00€Kompaktseminar für Einsteiger und Einsteigerinnen im Personalmanagement
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Mit langfristiger oder häufiger Krankheit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen rechtssicher umgehen
260,00€Rolle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im Kündigungsverfahren
- Göttingen
- 03.11.2020
- Online-Training
Stolperfallen der betriebsbedingten Kündigung – Online-Training
79,00€Worauf Sie VOR dem Aussprechen einer betriebsbedingten Kündigung achten müssen
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NeuRechtliche Grundlagen für moderne Arbeitszeitmodelle
390,00€Wie Sie den Wünschen nach Elternzeit, Teilzeit und gesteigerte Flexibilität begegnen (§9a TzBfG)
- Hannover
- 11.12.2020
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NeuArbeits- und Gesundheitsschutz unter der Berücksichtigung der aktuellen Gesetzgebung
390,00€ArbSchG, AsiG, DGUV-Vorschrift 1, BGB
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In unseren Seminaren bieten wir Ihnen fachkundiges Know-how zu allen wichtigen Themen des Arbeitsrechts:
- Arbeitsvertragsgestaltung für verschiedene Beschäftigungsverhältnisse
- Alle Themen rund um die Kündigung
- Formulierung und Interpretation von Arbeitszeugnissen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Tanita Trittschack
Personalentwicklerin - Lebenshilfe Seelze"Seit wir an dem Seminar Arbeitsrecht teilgenommen haben, klappt der Austausch zwischen Führungskräften und Personalabteilung viel besser. Dazu waren neben den Kerninhalten des Seminars nicht zuletzt auch der vorhergehende und nachträgliche, persönliche Austausch mit dem Seminarleiter von Vorteil, sodass dieser sein Angebot an unsere Bedürfnisse anpassen konnte."
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