Personal stärken

Symbolbild Weiterbildungen Elektrotechnik

Auf Zukunft geschaltet: Anwendungsbeispiel für unsere Weiterbildungen in der Elektrotechnik

Auf Zukunft geschaltet – ein Anwendungsbeispiel für unsere Weiterbildungen in der Elektrotechnik Mit unternehmerischem Weitblick und einem stetigen Innovationswillen ist die Kampmann GmbH & Co. KG aus Lingen zu einem der führenden Unterne ...

Laptop mit Zimmerpflanze vor einem Fenster

Das Homeoffice im Pro- und Contra-Check

Das Homeoffice im Pro- und Contra-Check Rund ein halbes Jahr ist seit Beginn der Corona-Krise vergangen. Mit Ausrufen des nationalen Lockdowns begann für die Arbeitswelt in Deutschland ein schlagartiger Umschwung: Zahllose Arbeitnehmer sind abrupt i ...

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Aufgabe der HR und Erfolgsfaktor für das Unternehmen

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Aufgabe der HR und Erfolgsfaktor für das Unternehmen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gehört mit den zu wichtigsten Aufgaben von Unternehmen und HR-Abteilungen. BEM bezeichnet den Prozess, den lä ...

Handschlag nach dem Bewerbungsgespräch

In Zukunft investieren: Bindung von Nachwuchskräften und Auszubildenden

In Zukunft investieren: Bindung von Nachwuchskräften und Auszubildenden Schwierige wirtschaftliche Zeiten ändern nichts an der Notwendigkeit, Nachwuchskräfte und Auszubildende für die Zukunft des Unternehmens zu binden. Im Gegenteil: Jetzt gilt e ...

Erst Schulverweis, jetzt Jugendcoach: Daniel El Khatib ist ein Beispiel für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung

Erst Schulverweis, jetzt Jugendcoach: Daniel El Khatib ist ein Beispiel für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung Viele junge Erwachsene erleben in jungen Jahren kleine und große Herausforderungen. Manche kommen nicht auf einen „graden“ Weg, ...

Beitragsbild. Ausbildungsbetriebe stärken. MS Teams Meeting

Die aktuelle Situation stellt Ausbildungsbetriebe vor Herausforderungen – Azubis durch Teambuilding staerken

Die aktuelle Situation stellt Ausbildungsbetriebe vor Herausforderungen – Azubis durch Teambuilding stärken Die größte Herausforderung für Firmen besteht darin, Ausbildungsplätze zu besetzen und die Ausbildung selbst attraktiver zu gestalt ...

Junge Frau sitzt auf dem Boden und arbeitet am Laptop

Prüfungsvorbereitung: Neue Online-Möglichkeiten für Unternehmen und Auszubildende

Prüfungsvorbereitung: Neue Online-Möglichkeiten für Unternehmen, Ausbilder und Auszubildende Dank der zunehmenden Digitalisierung sind Prüfungsvorbereitungen für Ausbilder und Auszubildende auch remote und online möglich. Nicht nur in der derze ...

Beitragsbild/Teaser. Giraffe steckt den Kopf aus den Wolken

Mutmacher: Wie es für Unternehmen trotz Krise vorangehen kann

Mutmacher: Wie es für Unternehmen trotz Krise vorangehen kann In Krisenzeiten gilt es für Unternehmen, den Blick nach vorn zu richten und alle Chancen für bessere Zeiten zu nutzen. Der Branchenverband Bitkom geht positiv davon aus, dass die Maßna ...

Interkulturelle Kompetenz ist im Alltag wichtig

Warum interkulturelle Kompetenz im Alltag weiterhilft

Warum interkulturelle Kompetenz im Alltag weiterhilft Bei der Einschätzung eigener Fähigkeiten steht die interkulturelle Kompetenz gewiss nicht an erster Stelle. Aber spätestens bei interkulturellen Konflikten und Missverständnissen benötigen wi ...

Wie Ausbilder Lerntypen erkennen und fördern

Warum versteht mich mein Azubi nicht? Wie Ausbilder Lerntypen erkennen und fördern

Warum versteht mich mein Azubi nicht? Wie Ausbilder Lerntypen erkennen und fördern Sie ärgern sich über Ihren Azubi, weil Sie das Gefühl haben, er hört Ihnen nicht zu? Neue Inhalte prallen scheinbar an ihm ab, er hinterfragt alles, was Sie sagen ...

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Impulse für Ihren nächsten Karriereschritt in 2020

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Impulse für Ihren nächsten Karriereschritt in 2020 Als Mitarbeiter stehen Sie in diesem Jahr vor dem ersten großen Karriereschritt (oder planen ihn): Sie werden zur Führungskraft befördert und möchten diese ...

Motivation 4.0

Motivation 4.0

Motivation 4.0 Was machen Sie, wenn Ihre Auszubildenden lustlos und unmotiviert sind? Was kann sie im „Zeitalter 4.0“ motivieren? Zunächst eine Begriffsdefinition: Das Wort Motivation geht zurück auf das lateinische „movere“ für bewegen o ...

Ausbildung 4.0

Ausbildung 4.0: Das sind die Trends 2020

Ausbildung 4.0: Das sind die Trends 2020 Auszubildende und Nachwuchskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrte Mangelware und werden entsprechend vollmundig umworben. Zum ersten Mal haben wir eine Situation, die noch vor wenigen Jahren undenkba ...

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Individuelles Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) als Herausforderung für Personalleiter

Individuelles Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) als Herausforderung für Personalleiter Arbeitgeber sind laut § 167 Absatz 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) verpflichtet, ihren Mitarbeitern im Fall einer langfristigen Krankheit ein ...

Ressourcenorientiert ausbilden

Ressourcenorientiert ausbilden # Stärken der Generationen Y und Z gezielt nutzen

Ressourcenorientiert ausbilden – Stärken der Generationen Y und Z gezielt nutzen Ressourcen sind die Potenziale und Stärken von Menschen. In der Pädagogik erkunden Lehrende und Ausbildende diese Stärken und Interessen von Lernenden, um sie ...

Personalentwicklung dynamischen Arbeitswelt

Personalentwicklung im Kontext einer dynamischen Arbeitswelt

Personalentwicklung im Kontext einer dynamischen Arbeitswelt Die Zunahme von technologischer und organisatorischer Komplexität von Arbeit hat zur Folge, dass Tätigkeiten, die Kreativität, soziale Intelligenz und analytische Fähigkeiten sowie die ...

Beruf gibt Arbeit Sinn

Der Beruf gibt der Arbeit Sinn

Der Beruf gibt der Arbeit Sinn Um das Arbeitszimmer in dem verwinkelten alten Fachwerkhaus neu zu gestalten, ist ein Tischler angefragt worden. Sein Auftrag: den gesamten Raum mit neuen Einbauten zu versehen. Nach kurzer Besichtigung sein Rat: „Ich ...

Digitale Innovationen Weiterbildung

Digitale Innovationen für die berufliche Aus- und Weiterbildung

Digitale Innovationen für die berufliche Aus- und Weiterbildung Didaktik und Technologie neu gedacht Die Digitalisierung hat die Aus- und Weiterbildung längst erreicht. Sie verändert die Arbeitswelt und damit auch die Anforderungen an Arbeitgeber ...

Ausbilden im eigenen Unternehmen

Ausbilden im eigenen Unternehmen? Mit der richtigen Vorbereitung klappts

Ausbilden im eigenen Unternehmen? Mit der richtigen Vorbereitung klappt’s Linda Prinz ist leitende Mitarbeiterin im Hautzentrum Hildesheim, einer dermatologischen Privatpraxis von Dr. med. Dagmar Hiepe-Wegener, Fachärztin für Dermatologie und ...

Umgang mit auffälligen Azubis

Aus der Bahn geraten – Umgang mit auffälligen Azubis

Aus der Bahn geraten – Umgang mit auffälligen Azubis Was bedeutet eigentlich „auffällig“? Gewisse Auffälligkeiten sind Normalität bei allen Menschen jeder Altersgruppe. Das liegt an der Individualität und Vielfalt, zum Beispiel bei Mode, A ...

Lernkultur im Unternehmen zu etablieren

Weiterbildung: 4 Tipps, um eine neue Lernkultur im Unternehmen zu etablieren

Weiterbildung: 4 Tipps, um eine neue Lernkultur im Unternehmen zu etablieren Eine BNW-Umfrage ergab: Unternehmer und Personalverantwortliche messen der beruflichen Weiterbildung eine hohe Bedeutung bei. 94 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass ...

lebensbegleitendes Lernen

Umfrage bei Unternehmen: 94 Prozent wollen lebensbegleitendes Lernen # es hapert aber an der Umsetzung

Umfrage bei Unternehmen: 94 Prozent wollen lebensbegleitendes Lernen – es hapert aber an der Umsetzung Berufliche Weiterbildung ist für eine sich rasant weiterentwickelnde Industrie- und Informationsgesellschaft essenziell – und sollte ganz ...

Azubis der Generation Z

Wie bleiben Azubis der Generation Z motiviert? Der Ausbilder als Coach

Wie bleiben Azubis der Generation Z motiviert? Der Ausbilder als Coach Mit dem neuen Ausbildungsjahr kommt die Generation Z. Geboren um das Jahr 2000 wissen sie: mit Beginn der Ausbildung ändert sich das Leben schlagartig. Bis zu 50 Jahre Arbeitsleb ...

Teamentwicklung fördern

Teamentwicklung als Ausbilder fördern

Teamentwicklung als Ausbilder fördern Immer wieder werde ich bei Lehrerfortbildungen, an Berufsschulen oder in offenen Trainings für Ausbilder gefragt: „Wie können wir mit den heutigen Jugendlichen in der beruflichen Ausbildung umgehen, um ihre ...

Duzen oder Siezen in der Ausbildung

Als Coach zwischen Kumpel und Chef: Duzen oder Siezen in der Ausbildung?

Als Coach zwischen Kumpel und Chef: Duzen oder Siezen in der Ausbildung? Um es vorweg zu nehmen, es gibt leichtere Themen als das „Du“ oder „Sie“. Der wunderbare Reichtum der deutschen Sprache stellt uns häufiger vor Herausforderungen, gerad ...

Austausch mit Azubis verbessern

Der Ton macht die Musik: So verbessern Sie den Austausch mit Ihren Azubis

Der Ton macht die Musik: So verbessern Sie den Austausch mit Ihren Azubis Unterschätzen Sie Ihre Sprache nicht, denn sie beeinflusst Gefühle „Das habe ich alles bereits erklärt.“ „Das ist falsch.“ „So geht das nicht.“ „Immer kommen S ...

Welche der folgenden Kompetenzen sind aus Ihrer Sicht in Zukunft am wichtigsten?Ihre Meinung ist gefragt:

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