Inhouse Schulung | BNW Seminare

INHOUSE SCHULUNGEN

Ein starkes Unternehmen lebt von starken Mitarbeiter*innen.

Inhouse Schulungen Themen im Überblick

Alle unsere offenen Seminare die Sie auf der Webseite finden, bieten wir auch als Inhouse-Seminar an – selbstverständlich angepasst auf Ihrer individuellen Anforderungen.

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Jede Inhouse Schulung ist so individuell wie Ihre Anforderungen!

  • Sie möchten ein exklusives Konzept, das sich konkret an den Bedürfnissen Ihres Unternehmens orientiert? Unsere Expert*innen erstellen für Sie ein individuelles Schulungskonzept. Jetzt anfragen!
  • Oder Sie haben ein interessantes Konzept in unserem offenen Seminarangebot gefunden, welches Sie für Ihre Mitarbeitenden planen möchten? Wählen Sie aus unserem umfangreichen Angebot Ihre passende Schulung. Wir führen dieses exklusiv für Ihrer Mitarbeitenden durch. Thematische Anpassungen werden ganz nach Ihren Wünschen geplant und umgesetzt.
  • Wir arbeiten mit einem kompetenten und erfahrenen Trainerteam. Gemeinsam matchen wir, welche/r Trainer*in Ihre Anforderungen am besten umsetzt. Vielleicht haben Sie aber auch eine spezielle Trainer*in aus früheren Veranstaltungen in guter Erinnerung und als Wunschbesetzung für Ihr Training im Kopf.
  • Den Termin für Ihre Inhouse-Veranstaltung legen Sie fest. Auch eine Durchführung an Wochenenden oder berufsbegleitend in den Abendstunden ist möglich.
  • Alle räumlichen Optionen sind denkbar: In Ihren Räumlichkeiten, in einem Tagungshotel oder auch in digitaler Form. Live-Online-Schulungen als Webinar, Online-Training oder Blended-Learning setzen wir gerne für Sie um.
  • Die Wahl der richtigen Methodik entscheidet wesentlich über den Erfolg einer Trainingsmaßnahme. Ob als Seminar, Workshop oder Coaching am Arbeitsplatz – gemeinsam finden wir die beste Methode für Ihre Zielsetzung. Die Praxisorientierung steht dabei stets im Vordergrund.

Was sagen unsere Kunden über unsere Inhouse Schulungen?

Anna Schwanitz

Teamlead Services | Center of Competence | toom Baumarkt GmbH Köln

„Unsere Auszubildenden bei toom durchlaufen ein Seminarprogramm, welches sie in ihrer Ausbildung zielgerichtet unterstützt. Diesen Trainings messen wir neben der Ausbildung im Markt und in der Berufsschule einen hohen Stellenwert zu. In Anbetracht der Ressourcen ziehen wir dafür teilweise dann auch zusätzliche Dienstleister hinzu, die unseren hohen Qualitätsansprüchen vollumfänglich genügen müssen. Es freut uns sehr, dass wir hierfür mit dem BNW einen zuverlässigen Partner gefunden haben, der uns dabei ausgesprochen kompetent und flexibel insbesondere in der Prüfungsvorbereitung unterstützt.“ 

Christine Wüsteney

Teilnehmerin der Führungskräfteentwicklungsreihe „Frauen in Führung“

„'Für Frauen von Frauen' – Wir stehen vor dem letzten Modul und ich habe bereits so viel gelernt und mitgenommen. Ganz nebenbei dazu noch wundervolle Menschen kennengelernt. Egal, ob Du neu bist in der Rolle als Führungskraft oder bereits ein alter Hase – der Kurs ist eine echte Bereicherung!”

Iljana Raute

Hypo Vereinsbank | Niederlassungsleiterin Niedersachsen / Corporates / banking that matters

„Ich habe am Führungskräfteentwicklungsprogramm “Frauen in Führung” teilgenommen. Das war eine sehr gute Wahl. Da Format ist sehr zu empfehlen. Es bietet viel Raum für eine individuelle Gestaltung und Coaching. Wir sind eine tolle Truppe und haben auch viel Spaß bei allem Input 😉.“

Anna Kamrath

Personalreferentin - Mölders Holding GmbH, Bad Bevensen

„Unser Unternehmen bildet in einem großen Umfang aus, und deswegen haben wir für 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung gebucht. Dabei bevorzugten wir das Inhouse-Format, das es uns auch ermöglichte, einen großen Teil der organisatorischen Aufgaben abzugeben. Alle Prüflinge unseres Lehrgangs haben bestanden, und auch sonst sorgte das BNW stets für einen reibungslosen Ablauf. Besonders positiv war in meinen Augen, dass uns von Anfang an ein fester Ansprechpartner an die Seite gestellt wurde.“

Jana Gümmer

Personalreferentin - Kraftwerk Kraft-Wärme-Kopplung GmbH

„Wir haben das Seminar mit einer heterogenen Gruppe bestehend sowohl aus Mitarbeiter*innen als auch Führungskräften besucht. Auch der Kenntnisstand zum Thema Betriebsverfassungsgesetz war relativ unterschiedlich. Umso glücklicher waren wir, dass wirklich jede*r individuell an die Hand genommen wurde, sich alle im daraus entstandenen Austausch einbringen und das Seminar mit neuen Erkenntnissen abschließen konnten. Positiv aufgefallen ist außerdem, dass der Dozent uns vorab und auch kurz vor Ende des Seminars nach speziellen Themen-Wünschen gefragt hat und stets unseren betrieblichen Background im Blick gehabt hat.“

Claudia Glaub

Geschäftsführerin - Glaub Automation & Engineering GmbH, Salzgitter

„Wir haben einen Qualifizierungsplan aufgestellt, der den Mitarbeitern aufzeigt, wo sie innerhalb unseres Unternehmens stehen und welche Entwicklungspotenziale wir für sie bereithalten. Die Inhouse-Seminare Zeitmanagement und Projektmanagement des BNW waren top-vorbereitet, und die Schulungsunterlagen erreichten uns schon vorab. Das war für uns organisatorisch eine große Arbeitserleichterung. Bei der Uns fiel auf, dass beide Referenten ihre Erfahrungen aus Industrieunternehmen sehr effektiv einsetzten und viele Praxisbespiele mitbrachten. Besonders positiv war, dass wir ein kontinuierliches Feedback zum Verlauf der Schulungen erhielten.”

Elke Hermschröder

Senior Manager Operations - DIRKS Group GmbH & Co. KG, Emden

„Unser Ziel war es, Basisschulungen für Führungskräften durchzuführen, und dafür haben wir mit dem BNW ein mehrstufiges Training entwickelt. Beide Gruppen waren sehr zufrieden mit dem Dozenten – insbesondere sein interaktives Konzept sagte den Teilnehmerinnen und Teilnehmern sehr zu. Der positive Effekt war sofort spürbar: Die Teams an unterschiedlichen Standorten pflegen nun einen besseren Austausch und eine konstruktivere Kommunikation. Das BNW überzeugte uns auch mit einem Gespür für gute Beratung. Neue Informationen erreichten uns in sinnvoll getakteter Frequenz. Im Vergleich zu anderen Seminaranbietern fühlte ich mich jederzeit gut beraten, informiert und mitgenommen.“

Dirk Schinke

IT-Systemadministrator - WindStrom Erneuerbare Energien GmbH & Co. KG

„Ich habe selten eine IT-Veranstaltung erlebt, die so praxisnah und „handfest“ gestaltet wurde. Nach der Theorie haben wir die behandelten Themen sofort ausprobiert und unsere eigenen Erfahrungen gemacht.”

Petra Held

Ausbildungsleiterin - Homann Feinkost GmbH

“Wir haben neue, frische Impulse erhalten, die wir in die Gestaltung unserer Ausbildung aufnehmen. Zum Beispiel werden wir das Thema Lernziele neu angehen und unsere Azubis künftig anders anleiten, um nachhaltiges Lernen und Problemlösekompetenz noch besser zu unterstützen. Hierzu haben die Anregungen vom BNW den Anstoß gegeben und wir setzen das direkt um.”

Tanita Trittschack

Personalentwicklerin - Lebenshilfe Seelze

“Seit wir an dem Seminar Arbeitsrecht teilgenommen haben, klappt der Austausch zwischen Führungskräften und Personalabteilung viel besser. Dazu waren neben den Kerninhalten des Seminars nicht zuletzt auch der vorhergehende und nachträgliche, persönliche Austausch mit dem Seminarleiter von Vorteil, sodass dieser sein Angebot an unsere Bedürfnisse anpassen konnte.”

Gustav Sueszer

Leiter Bildungszentrum - Asklepios Fachklinikum - Göttingen

„Das BNW arbeitet mit praxiserfahrenen und authentischen Trainern zusammen, die im Thema sind und unsere Teilnehmer sehr gut erreichen. So selbstverständlich wie eine gute Vorbereitung ist für mich die Nachbereitung eines Seminars. Im persönlichen Austausch noch einmal zurückzublicken, um Synergieeffekte und Ansätze für die Weiterentwicklung von Inhalten und Formaten zu generieren – dafür brauchen wir Partner auf Augenhöhe wie das BNW.”

Dipl.-Ing. Peter Krippner

Vorstand Operations der Viscom AG - Hannover

„Um innovativ zu sein, muss ein Unternehmen dauerhaft lernfähig bleiben. Hier als Führungskraft die richtigen Eckpfeiler zu setzen, ist entscheidend. Mit dem BNW haben wir Seminare zu Motivationspsychologie, Führungsmethoden- und Sozialkompetenzen durchgeführt. Dank der professionellen Referenten konnten wir Perspektivwechsel vornehmen und unsere Unternehmensziele gemeinsam effizienter gestalten.“

Katharina Bechtloff

Personalleiterin und kaufmännische Leiterin - Stiftung Leben leben - Uelzen

„Gerade vor dem Hintergrund unserer besonderen Verantwortung war die individuelle Begleitung wertvoll. Die Dozentin hat sich vorab persönlich über unsere Herausforderungen informiert. In den Seminaren entstand bei den Führungskräften ganz verschiedener Bereiche Gemeinschaft – gebündelt mit kompetenter Schulung durch das BNW ergibt sich daraus auch in Zukunft ein gutes Gesamtpaket für uns.“

Christian Walzberg

Leiter Ausbildungsstützpunkt Lüneburg - Avacon Netz GmbH - Lüneburg

„Uns hat gefallen, dass der Referent mit modernen Lehrmedien gearbeitet hat, zum Beispiel steuerte er das Seminar mit seinem iPad. Außerdem hat er die Inhalte sehr praxisorientiert vermittelt. Deswegen wurde er von unseren Azubis, den angehenden Elektronikern für Betriebstechnik, sehr gut akzeptiert.“

Inhouse Schulung – Mitarbeitende bedarfsorientiert weiterbilden – vor Ort oder online

Die BNW Inhouse-Schulungen und unser offenes Seminarangebot

Offene Seminare sind Veranstaltungen, bei denen wir – das BNW – feste Termine in den eigenen oder angemieteten Räumlichkeiten anbieten, auf die sich Interessenten aus verschiedenen Unternehmen (oder aus privatem Antrieb) anmelden können.

Demgegenüber sind Inhouse-Seminare Veranstaltungen, die exklusiv für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens konzipiert und durchgeführt werden.

  • In Zusammenarbeit mit unseren Fachtrainer*innen legen Sie maßgeschneiderte Inhalte für Ihre Inhouse Schulung fest.
  • Sie verständigen sich gemeinsam mit dem/der Fachtrainer*in über zielführende Trainingsmethoden. Je nach Thema, Zielgruppe und Zielsetzung bieten sich an:
    • Ein klassischer Vortrag: Der Referent hält einen Fachvortrag zum gewünschten Thema. Die Teilnehmer*in können die Inhalte anhand passender Schulungsunterlagen nachverfolgen. Im Vordergrund steht die reine Wissensvermittlung.
    • Seminar: Auch hier wird zunächst Fachwissen vermittelt. Allerdings ist eine rege Teilnahme der Seminarteilnehmer*innen durch anschließende offene Diskussion und Gruppenarbeiten erwünscht. Dies fördert den Austausch und den Lernerfolg.
    • Workshop: Das Training zeichnet sich durch einen sehr hohen Anteil an kooperativer und moderierter Arbeitsweise aus, in der die Teilnehmenden aktiv ein Thema erarbeiten. Die kann unter Anwendung von unzähligen Kreativitätstechniken wie z. B. Brainstorming oder Mindmap erfolgen, um Probleme zu analysieren und zu Ergebnissen zu gelangen.
    • Einzelcoaching: Einzelne Mitarbeiter werden von einem speziell ausgebildeten Coach hinsichtlich ausgewählter Themen gecoacht. Dabei werden Stärken gezielt gefördert.
Hier haben Sie die Wahl – unabhängig von der Methode kann Ihre Weiterbildung in Präsenz oder als Live-Online-Schulung durchgeführt werden. Genießen Sie dabei die Vorteile unserer Online-Kursformate: ortsunabhängig und über sämtliche Endgeräte.
  • Sie bestimmen die Dauer der Inhouse Fortbildung in Abhängigkeit von Ihrem Bedarf, Ihrem Budget und Ihren unternehmensinternen Kapazitäten. Vom Tagesseminar bis hin zu regelmäßigen Schulungen und einen kontinuierlichen Kompetenzaufbau über einen längeren Zeitraum.
  • Sie entscheiden, in welchen Räumlichkeiten die Inhouse Schulung stattfindet und nehmen so maßgeblichen Einfluss auf das Ambiente sowie die Lern- und Schulungsatmosphäre. Die Durchführung in den Räumlichkeiten des beauftragenden Unternehmens ist die überwiegend praktizierte Variante – so entfällt bspw. die Anreise der Teilnehmer*innen zu einem externen Schulungsort. Das spart Zeit und Kosten. Aber auch die Durchführung in einem Tagungshotels hat gewichtige Vorteile:
    • Ein „Tapetenwechsel“ durch eine Schulung auf “neutralem Boden” fördert die Lernatmosphäre verbessern den kollegialen Austausch.
    • Teilnehmer*innen können nicht „mal eben“ aus der Schulung gerufen werden, wie es bei Durchführung im Unternehmen leider häufiger vorkommt.

Selbstverständlich ist auch ein Live-Online-Training eine sehr gute Variante, insbesondere wenn es gilt, Mitarbeitende aus verschiedenen Standorten gemeinsam zu schulen.

Wann sind Inhouse-Schulungen sinnvoll?

Das wesentliche Merkmal von Inhouse Schulungen ist die konsequente inhaltliche und organisatorische Ausrichtung an Ihren Wünschen. Dies macht die Umsetzung Ihres Schulungsvorhabens als Inhouse Seminar in folgenden Fällen besonders sinnvoll:

  • Sie haben eine größere Anzahl an Personen, die zu einem Thema geschult werden soll.
  • Sie möchten Ihre Mitarbeitenden auf einen einheitlichen Wissensstand bringen.
  • Die Trainings und Kurse sollen ausdrücklich an Ihrer Unternehmenskultur orientiert und an betrieblichen Beispielen oder Rahmenbedingungen ausgerichtet sein. Vielleicht soll ein größerer Veränderungsprozess im Unternehmen eingeleitet oder begleitet werden.
  • Sie haben individuelle Wünsche an Dauer, Veranstaltungsort oder Methodik und legen entscheidenden Wert auf eine garantierte Durchführung an den von Ihnen vorgegebenen Terminen.
  • Je nach Inhalt der Schulung kann das Gelernte gleich direkt vor Ort angewendet werden. Inhalte können, z. B. durch die Besichtigung eines Arbeitsplatzes, einer Produktionsstätte oder einer Abteilung, besser veranschaulicht werden.

Inhouse-Schulungen sind teurer als offene Seminare

Ein weit verbreiteter Irrglaube! Die Realisierung von Schulungsmaßnahmen als Inhouse Schulung kann betriebswirtschaftlich sehr attraktiv sein.

Inhouse Seminare werden nicht pro Teilnehmer*in, sondern mit einem Tagessatz berechnet. (bei einer festgelegten Gruppengröße). Häufig ist eine Durchführung als Inhouse-Training bereits ab 5 Teilnehmenden kostengünstiger.

Die Vorteile auf einen Blick

Durch die firmenspezifische Umsetzung als Inhouse-Schulung…

  • sind Inhalte und Schwerpunkte sowie die Methodik der Schulung genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
  • haben Sie Planungssicherheit, denn die Durchführung ist garantiert.
  • passt der Termin – weil Sie ihn bestimmen!
  • bestimmen Sie Zeit- und Kostenaufwand für die Anreise mit der Wahl des Schulungsortes.
  • bestimmen Sie die Zusammensetzung der Lerngruppe – alle verfolgend dasselbe Ziel und erhalten denselben Wissenstand.

Lassen Sie uns gemeinsam die geeignete Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden finden. Wir sind Ihr Schulungsanbieter für Qualität und bieten Ihnen die richtigen Weiterbildungen für Ihre Mitarbeitenden und Unternehmen an.

Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie professionell und unverbindlich zu Ihrem Inhouse-Seminar.

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Kontaktanfrage Neu - 13.06.2023
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