Qrowd Power – Wissensmanagement und -transfer für Unternehmen

Qrowd Power – Wissensmanagement und -transfer für Unternehmen Wissens- und Informationsaustausch auf Distanz ist in Zeiten der Corona-Krise ein populäres Thema geworden und sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext für viele ins Rampenlicht gerückt. Wir alle kennen Cloud- und Filehosting-Dienste sowie soziale Netzwerke für den privaten und/ oder beruflichen Kontext. Das Bildungswerk der […]

Zur Erläuterung des Textes: Infografik mit Erwachsenem mit Megafon und Schülern.

Haben Azubis heute Probleme mit Autorität?

Haben Azubis heute Probleme mit Autorität? „Azubis wollen heute nichts mehr von Hierarchie und Führungsstruktur wissen. Sie haben keinerlei Respekt vor Autorität.“ Diese Aussagen hören wir recht häufig von Ausbildern und Führungskräften unserer Partnerunternehmen. Enthalten sie einen wahren Kern? Vielleicht kommen heutige Azubis wirklich nicht mehr mit Autorität zurecht? Und wenn ja, wie können Ausbilder […]

Was bedeutet eigentlich Führung

Was bedeutet eigentlich Führung und wie gelingt sie?

Was bedeutet eigentlich Führung und wie gelingt sie? Was bedeutet eigentlich Führung? Wenn Sie diese Frage fünf verschiedenen Personen stellen, werden Sie vermutlich fünf verschiedene Antworten erhalten. Das ist nicht wirklich überraschend, hängt das Verständnis von Führung doch von der Sichtweise und Position der Person und der Kultur des Unternehmens ab. Wir im BNW verstehen […]

Kritik oder Feedback

Kritik erwünscht: Die Kunst wertschätzenden Feedbacks

Kritik erwünscht: Die Kunst wertschätzenden Feedbacks „Was habe ich denn jetzt schon wieder falsch gemacht…?“ oder „Sie haben auch immer was zu meckern!“. Zwei übliche Reaktionen, wenn (mal wieder) Kritik geübt oder negatives Feedback ausgesprochen wird. Dabei sind Kritik und Feedback viel mehr als meckern: Auch Lob, Bestätigung und Wertschätzung zählen zur Kritik. Der amerikanische […]

Digital Scouts

Mit Digital Scouts die Zukunft gestalten

Mit Digital Scouts die Zukunft gestalten Big Data, Internet of Things, agiles Arbeiten – hört sich nach VW und nicht nach einem Autohaus in Delmenhorst an? Falsch. Der digitale Wandel und die damit einhergehende Veränderung von Arbeitsprozessen und Kompetenzanforderungen betreffen grundsätzlich jede Branche, jeden Betrieb, jeden Beschäftigten in Deutschland. Während uns Industriekonzerne und Start-ups Digitalisierung […]

Millenials

Ist Millenials die Arbeit überhaupt noch wichtig? # Firmen fragen, das BNW antwortet

Ist Millenials die Arbeit überhaupt noch wichtig? Firmen fragen, das BNW antwortet Immer wieder erreichen uns Fragen von Unternehmen, die von Millennials, Generation Y und Z – also jüngeren Mitarbeitern – und deren eher unkonventionellen Erwartungen frustriert sind. Die neuen Mitarbeiter scheinen sich so gar nicht in die gewohnten Strukturen und Verhaltensweisen einpassen zu wollen. […]

Jung leitet Alt

Jung leitet Alt: Der gesellschaftliche Wandel erfordert eine neue Führungskultur

Jung leitet Alt: Der gesellschaftliche Wandel erfordert eine neue Führungskultur Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch – und das gleich in mehrfacher Hinsicht. Mit der technologischen Transformation gewinnen digitale Kompetenzen an Bedeutung. Während jüngere Mitarbeiter eine hohe Affinität aufweisen, sind ältere den Entwicklungen mitunter weniger aufgeschlossen. Teams mit unterschiedlichen Motivationen und Erwartungen werden so zur […]

Generationen Y und Z erfolgreich zu führen

Die Generationen „Chill mal“ und „Mach mal“ – neue Ansätze für die Führung

Die Generationen „Chill mal“ und „Mach mal“ – neue Ansätze für die Führung Schon Sokrates bemängelte: „Die Jugend liebt heutzutage den Luxus. Sie hat schlechte Manieren, verachtet die Autorität, hat keinen Respekt vor den älteren Leuten und schwatzt, wo sie arbeiten sollte.“ Doch die Kluft, die wir derzeit zwischen Jung und Alt wahrnehmen, hat eine […]

kreative Konfliktlösung

3 Tipps für eine kreative Konfliktlösung mit Azubis

3 Tipps für eine kreative Konfliktlösung mit Azubis Wo Menschen zusammenarbeiten, können Konflikte entstehen. Das liegt einfach in der Natur der Sache und ist schwer zu vermeiden. Umso wichtiger ist der Umgang mit Stresssituationen. Die Frage “Wie gehe ich eigentlich mit einem Konflikt um?” ist grundsätzlich hilfreich und sollte gestellt werden, bevor Emotionen wie Wut […]

Fuehrungsleitbild

Wie entsteht ein Führungsleitbild?

Wie entsteht ein Führungsleitbild? Warum sollte sich eine Unternehmensführung mit der Entwicklung eines Führungsleitbildes auseinandersetzen? Wir im BNW sind davon überzeugt, dass ein Führungsleitbild als Qualitätssicherung gelebter Führungspraxis verstanden werden kann. Es soll Orientierung bieten und aufzeigen, welches Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern erwartet wird. Ein Führungsleitbild bildet damit die Grundlage der Personal- und Fachkräfteentwicklung […]

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