Junge Frau sitzt auf dem Boden und arbeitet am Laptop

Prüfungsvorbereitung: Neue Online-Möglichkeiten für Unternehmen und Auszubildende

Prüfungsvorbereitung: Neue Online-Möglichkeiten für Unternehmen, Ausbilder und Auszubildende Dank der zunehmenden Digitalisierung sind Prüfungsvorbereitungen für Ausbilder und Auszubildende auch remote und online möglich. Nicht nur in der derzeitigen Krise stehen Unternehmen, Ausbilder und Auszubildende vor mehreren Herausforderungen. Wie können Unternehmen ihre Azubis vor Prüfungen bestmöglich unterstützen? Welche Lernmethode passt am besten und wie werden Prüfungsaufgaben […]

Beitragsbild/Teaser. Giraffe steckt den Kopf aus den Wolken

Mutmacher: Wie es für Unternehmen trotz Krise vorangehen kann

Mutmacher: Wie es für Unternehmen trotz Krise vorangehen kann In Krisenzeiten gilt es für Unternehmen, den Blick nach vorn zu richten und alle Chancen für bessere Zeiten zu nutzen. Der Branchenverband Bitkom geht positiv davon aus, dass die Maßnahmen zur Eindämmung des Coronavirus die Digitalisierung in Deutschland entscheidend vorantreiben werden. Bereits vor der Krise wurden […]

Zur Ergänzung des Textes. Mutter und Tochter sitzen vor Kleiderschrnk und arbeiten auf Device.

Selbstorganisation im Homeoffice – so arbeiten Sie produktiver und gewinnen Zeit

Selbstorganisation im Homeoffice – so arbeiten Sie produktiver und gewinnen Zeit Seit dem Corona-Lockdown sind schon Wochen vergangen, die Arbeit zu Hause ist normal geworden. Sie wünschen sich dennoch eine bessere Selbstorganisation im Homeoffice? Dann ist es Zeit, dass Sie Ihre Arbeitsorganisation einmal kritisch unter die Lupe nehmen. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie Ihr […]

Psychologische Testverfahren bei der Personalauswahl

Nutzen von psychologischen Testverfahren – wie unterscheidet man Expertentools von digitalen Scharlatanen?

Nutzen von psychologischen Testverfahren – wie unterscheidet man Expertentools von digitalen Scharlatanen? Der Einsatz psychologischer Testverfahren in eignungsdiagnostischen Auswahlprozessen wird auch in Deutschland immer populärer. Was reizt einen Personalentscheider am Einsatz (digitaler) psychologischer Testverfahren? Ist es allein die Erkenntnis, dass die Messung von kognitiven Fähigkeiten oder beruflich relevanten Persönlichkeitsmerkmalen eine bessere Auswahlentscheidung begründet? Was auch […]

Onboarding in Unternehmen

Onboarding: Herzlich willkommen!

Onboarding: Herzlich willkommen! Der Begriff „Onboarding“ bedeutet auf Deutsch „Eingliederung“ oder auch „Einführung“ und wird im Personalmanagement verwendet. Es gibt zahlreiche Definitionen, die auf ähnliche Weise einen Prozess beschreiben, der neue Mitarbeiter bei ihrem Einstieg ins Unternehmen begleiten soll. Alle Maßnahmen sollen den Neustart erleichtern und münden in der Integration des „Neuen“ im Team. Nach […]

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Impulse für Ihren nächsten Karriereschritt in 2020

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Impulse für Ihren nächsten Karriereschritt in 2020 Als Mitarbeiter stehen Sie in diesem Jahr vor dem ersten großen Karriereschritt (oder planen ihn): Sie werden zur Führungskraft befördert und möchten diese Position bestens ausfüllen. Mit unseren Anregungen möchten wir Ihnen helfen, die Führungsverantwortung zielgerichtet vorzubereiten. 1. Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsrolle […]

Motivation 4.0

Motivation 4.0

Motivation 4.0 Was machen Sie, wenn Ihre Auszubildenden lustlos und unmotiviert sind? Was kann sie im „Zeitalter 4.0“ motivieren? Zunächst eine Begriffsdefinition: Das Wort Motivation geht zurück auf das lateinische „movere“ für bewegen oder „motus“ für Bewegung. Und es steckt das Wort „Motiv“ darin. Motive sind Beweggründe für ein bestimmtes Verhalten. Motive sind eng mit […]

Ernaehrung braucht Kompetenz

Ernährung braucht Kompetenz – Mit Qualifizierung gegen den Fachkräftemangel

Ernährung braucht Kompetenz – Mit Qualifizierung gegen den Fachkräftemangel Ein vergleichsweise hoher Anteil an geringqualifizierten Mitarbeitern auf der einen Seite, ein handfester Nachwuchs- und Fachkräftemangel auf der anderen: In vielen Unternehmen der Ernährungswirtschaft sind nachhaltige Lösungen für personelle Herausforderungen gefragt. Mit „Kompetenz für Ernährung“ haben der Verband der Ernährungswirtschaft (VdEW) und das BNW eine Kampagne […]

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Individuelles Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) als Herausforderung für Personalleiter

Individuelles Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) als Herausforderung für Personalleiter Arbeitgeber sind laut § 167 Absatz 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) verpflichtet, ihren Mitarbeitern im Fall einer langfristigen Krankheit ein sogenanntes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Innerhalb des BEM wird zusammen mit dem betroffenen Mitarbeiter nach Möglichkeiten gesucht, „wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen […]

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