Älterwerden im Beruf

Älterwerden im Beruf

Lesezeit: 3 Minuten Älter werden im Beruf – Welche Bedürfnisse entstehen und wie Führungskräfte damit umgehen sollten Älterwerden ist ein lebenslanger Prozess. Auch in Jahrzehnten aktiven Berufslebens werden wir täglich älter. In den ersten 25 Berufsjahren erfahren wir gesteigerte Aufmerksamkeit, werden gefördert, beim Lernen unterstützt, durchlaufen Entwicklungsprogramme und machen Karriere. Und danach? Spätestens ab dem 50. Lebensjahr, auf […]

Zeitmanagement, das Sie wirklich erfolgreicher macht

Lesezeit: 3 Minuten Zeitmanagement, das Sie wirklich erfolgreicher macht Sie stellen am Ende Ihres Arbeitstages häufig fest, dass Sie zwar pausenlos gearbeitet haben, jedoch kaum etwas geschafft? Vor lauter Meetings kommen Sie kaum noch zum Arbeiten? Die Endlosschleife von eingehenden E-Mails führt Ihr Zeitbudget auf eine Talfahrt? Dann halten Sie am besten einmal inne und beschäftigen sich mit […]

So gelingt Inklusive Führung

Lesezeit: 3 Minuten So gelingt Inklusive Führung Mehr als zehn Millionen Menschen leben in Deutschland mit einer Behinderung. Der Anteil der Betroffenen im erwerbsfähigen Alter steigt kontinuierlich und liegt derzeit bei ca. 6,5 Prozent. 2016 waren 4,7 Prozent aller Arbeitsplätze an Menschen mit Handicap vergeben – Tendenz steigend. Denn mit zunehmendem Alter wird das Eintreten einer Beeinträchtigung immer […]

Was bedeutet eigentlich Führung

Was bedeutet eigentlich Führung und wie gelingt sie?

Lesezeit: 3 Minuten Was bedeutet eigentlich Führung und wie gelingt sie? Was bedeutet eigentlich Führung? Wenn Sie diese Frage fünf verschiedenen Personen stellen, werden Sie vermutlich fünf verschiedene Antworten erhalten. Das ist nicht wirklich überraschend, hängt das Verständnis von Führung doch von der Sichtweise und Position der Person und der Kultur des Unternehmens ab. Wir im BNW verstehen […]

Digital Leadership

Digital Leadership: Neue Leader braucht das Land

Lesezeit: 5 Minuten Digital Leadership: Neue Leader braucht das Land New Work, agiles Arbeiten, flache Hierarchien: zum Stichwort Führung schwirren viele neue Konzepte durch den Arbeitsmarkt. Das bringt frischen Wind und räumt endlich mit staubigen Führungskonzepten auf, möchte man meinen. Doch bei all der Euphorie über neue Formen der Zusammenarbeit wird ein bereits zu beobachtender Effekt unterschätzt: Gestandene […]

Mit Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung

Zukunftsinvestition Bildung: Wie das Modell der Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung aus den eigenen Reihen genutzt werden kann

Lesezeit: 5 Minuten Zukunftsinvestition Bildung: Wie das Modell der Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung aus den eigenen Reihen genutzt werden kann Qualifizierte Fachkräfte sind in einer Zeit des rasanten technologischen Fortschritts und der zunehmenden Digitalisierung der Lebens- und Arbeitswelt ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Doch in den unterschiedlichsten Branchen wird seit Jahren ein umfassender Fachkräftemangel beklagt. Nachfrage und Angebot von Arbeitskräften entwickeln […]

Digital Scouts

Mit Digital Scouts die Zukunft gestalten

Lesezeit: 4 Minuten Mit Digital Scouts die Zukunft gestalten Big Data, Internet of Things, agiles Arbeiten – hört sich nach VW und nicht nach einem Autohaus in Delmenhorst an? Falsch. Der digitale Wandel und die damit einhergehende Veränderung von Arbeitsprozessen und Kompetenzanforderungen betreffen grundsätzlich jede Branche, jeden Betrieb, jeden Beschäftigten in Deutschland. Während uns Industriekonzerne und Start-ups Digitalisierung […]

Mitarbeiterbindung

Stand by me: Die Magie der Mitarbeiterbindung

Lesezeit: 3 Minuten Stand by me: Die Magie der Mitarbeiterbindung Passt der Job nicht, wird gewechselt. Wenn sich – wie derzeit in Deutschland zu beobachten – der Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt, verschieben sich auch die Machtverhältnisse:  weg von den Führungskräften, hin zu Mitarbeitern. Dadurch kommen viele Führungskräfte in die Situation, dass ihnen die Hände gebunden sind. Sie […]

Berufsbildung 4.0

Berufsbildung 4.0 in Niedersachsen: Veränderung der Berufswelt im Zuge der Digitalisierung

Lesezeit: 6 Minuten Berufsbildung 4.0 in Niedersachsen: Veränderung der Berufswelt im Zuge der Digitalisierung Die Organisation von Arbeit befindet sich gegenwärtig, angetrieben durch den technologischen Fortschritt, in einem gefühlt rasanten Umbruch. Die Frage, wie in Deutschland zukünftig gewirtschaftet, gelebt und gearbeitet wird, wird maßgeblich vom Prozess der Digitalisierung geprägt, wodurch neue, intelligente, informationsbasierte und hochvernetze Arbeits- und Lebenswelten […]

Jung leitet Alt

Jung leitet Alt: Der gesellschaftliche Wandel erfordert eine neue Führungskultur

Lesezeit: 4 Minuten Jung leitet Alt: Der gesellschaftliche Wandel erfordert eine neue Führungskultur Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch – und das gleich in mehrfacher Hinsicht. Mit der technologischen Transformation gewinnen digitale Kompetenzen an Bedeutung. Während jüngere Mitarbeiter eine hohe Affinität aufweisen, sind ältere den Entwicklungen mitunter weniger aufgeschlossen. Teams mit unterschiedlichen Motivationen und Erwartungen werden so zur […]

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