Demografischer Wandel

Demografischer Wandel – Fluch oder Segen?

Demografischer Wandel – Fluch oder Segen? Die Demografie befasst sich seit über 270 Jahren wissenschaftlich mit Bevölkerungsentwicklungen und -strukturen, bezogen auf bestimmte Gruppen oder Gebiete. So werden alters- und zahlenmäßige Gliederungen der Bevölkerung erklärt und prognostiziert. Die Wissenschaft betrachtet dabei Umweltfaktoren und ihre Auswirkungen, Geburten- und Sterbequoten, soziale Faktoren sowie Zu- und Abwanderungen. So ergeben […]

Das Assessment Center - moderner Klassiker oder Auslaufmodell?

Das Assessment Center – moderner Klassiker oder Auslaufmodell?

Das Assessment Center – moderner Klassiker oder Auslaufmodell? Wer noch vor wenigen Jahren an sein letztes Assessment Center dachte, hatte bunt beschriebene Flipcharts und vollgehängte Pinnwände vor Augen, eine sonore und professionell klingende Moderatorenstimme in den Ohren und abgestandene Raumluft in der Nase. Vom Geschmackssinn ganz zu schweigen… Wie sieht ein modernes Assessment Center aus? […]

Auszubildende und Ausbilder in der Automobilindustrie

Ausbilden in Krisenzeiten: Wie Sie Ihre Ausbildung jetzt stabilisieren und Ihre Ausbilder stärken

Ausbilden in Krisenzeiten: Wie Sie Ihre Ausbildung jetzt stabilisieren und Ihre Ausbilder stärken Vorübergehende Betriebsschließungen, verschobene Prüfungen, Homeoffice, eingeschränkter Betrieb an Berufsschulen, Kurzarbeit: Die Corona-Krise stellt die mehr als 400.000 Ausbildungsbetriebe in Deutschland vor enorme Herausforderungen. Besonders in Tourismus und Gastronomie, im Kultur- und Veranstaltungsbereich, aber auch in Handwerk und Industrie. Nach dem Lockdown werden […]

Psychologische Testverfahren bei der Personalauswahl

Nutzen von psychologischen Testverfahren – wie unterscheidet man Expertentools von digitalen Scharlatanen?

Nutzen von psychologischen Testverfahren – wie unterscheidet man Expertentools von digitalen Scharlatanen? Der Einsatz psychologischer Testverfahren in eignungsdiagnostischen Auswahlprozessen wird auch in Deutschland immer populärer. Was reizt einen Personalentscheider am Einsatz (digitaler) psychologischer Testverfahren? Ist es allein die Erkenntnis, dass die Messung von kognitiven Fähigkeiten oder beruflich relevanten Persönlichkeitsmerkmalen eine bessere Auswahlentscheidung begründet? Was auch […]

Azubi-Recruiting 4.0: Was ist digital möglich, wenn Messen und Zukunftstage ausfallen?

Azubi-Recruiting 4.0: Was ist digital möglich, wenn Messen und Zukunftstage ausfallen?

Azubi-Recruiting 4.0: Was ist digital möglich, wenn Messen und Zukunftstage ausfallen? Zukunftstage und selbstorganisierte Messen können aufgrund der Krise derzeit nicht stattfinden. Doch wie bringt man dann künftigen Auszubildenden Branche, Beruf und Unternehmen näher? Natürlich können klassische Methoden, wie Stellenangebote in der Zeitung oder auf Stellenportalen genutzt werden. Es gibt aber auch Unternehmen, die sich […]

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - Crashkurs.jpg

Die Ausbildung für Ausbilder – mit fundierter Vorbereitung zum Ausbilderschein

Die Ausbildung für Ausbilder – mit fundierter Vorbereitung zum Ausbilderschein In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel gehören die Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften zu den größten Herausforderungen im eigenen Unternehmen. Für das erfolgreiche Ausbilden sind zwei Faktoren von großer Bedeutung: eine fachlich fundierte Qualifizierung der Azubis sowie Freude am Lernen im Betrieb. Beides in […]

Onboarding in Unternehmen

Onboarding: Herzlich willkommen!

Onboarding: Herzlich willkommen! Der Begriff „Onboarding“ bedeutet auf Deutsch „Eingliederung“ oder auch „Einführung“ und wird im Personalmanagement verwendet. Es gibt zahlreiche Definitionen, die auf ähnliche Weise einen Prozess beschreiben, der neue Mitarbeiter bei ihrem Einstieg ins Unternehmen begleiten soll. Alle Maßnahmen sollen den Neustart erleichtern und münden in der Integration des „Neuen“ im Team. Nach […]

Ernaehrung braucht Kompetenz

Ernährung braucht Kompetenz – Mit Qualifizierung gegen den Fachkräftemangel

Ernährung braucht Kompetenz – Mit Qualifizierung gegen den Fachkräftemangel Ein vergleichsweise hoher Anteil an geringqualifizierten Mitarbeitern auf der einen Seite, ein handfester Nachwuchs- und Fachkräftemangel auf der anderen: In vielen Unternehmen der Ernährungswirtschaft sind nachhaltige Lösungen für personelle Herausforderungen gefragt. Mit „Kompetenz für Ernährung“ haben der Verband der Ernährungswirtschaft (VdEW) und das BNW eine Kampagne […]

Mit Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung

Zukunftsinvestition Bildung: Wie das Modell der Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung aus den eigenen Reihen genutzt werden kann

Zukunftsinvestition Bildung: Wie das Modell der Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung aus den eigenen Reihen genutzt werden kann Qualifizierte Fachkräfte sind in einer Zeit des rasanten technologischen Fortschritts und der zunehmenden Digitalisierung der Lebens- und Arbeitswelt ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Doch in den unterschiedlichsten Branchen wird seit Jahren ein umfassender Fachkräftemangel beklagt. Nachfrage und Angebot von Arbeitskräften entwickeln […]

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