Psychologische Testverfahren bei der Personalauswahl

Nutzen von psychologischen Testverfahren – wie unterscheidet man Expertentools von digitalen Scharlatanen?

Nutzen von psychologischen Testverfahren – wie unterscheidet man Expertentools von digitalen Scharlatanen? Der Einsatz psychologischer Testverfahren in eignungsdiagnostischen Auswahlprozessen wird auch in Deutschland immer populärer. Was reizt einen Personalentscheider am Einsatz (digitaler) psychologischer Testverfahren? Ist es allein die Erkenntnis, dass die Messung von kognitiven Fähigkeiten oder beruflich relevanten Persönlichkeitsmerkmalen eine bessere Auswahlentscheidung begründet? Was auch […]

Azubi-Recruiting 4.0: Was ist digital möglich, wenn Messen und Zukunftstage ausfallen?

Azubi-Recruiting 4.0: Was ist digital möglich, wenn Messen und Zukunftstage ausfallen? Zukunftstage und selbstorganisierte Messen können aufgrund der Krise derzeit nicht stattfinden. Doch wie bringt man dann künftigen Auszubildenden Branche, Beruf und Unternehmen näher? Natürlich können klassische Methoden, wie Stellenangebote in der Zeitung oder auf Stellenportalen genutzt werden. Es gibt aber auch Unternehmen, die sich […]

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - Crashkurs.jpg

Die Ausbildung für Ausbilder – mit fundierter Vorbereitung zum Ausbilderschein

Die Ausbildung für Ausbilder – mit fundierter Vorbereitung zum Ausbilderschein In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel gehören die Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften zu den größten Herausforderungen im eigenen Unternehmen. Für das erfolgreiche Ausbilden sind zwei Faktoren von großer Bedeutung: eine fachlich fundierte Qualifizierung der Azubis sowie Freude am Lernen im Betrieb. Beides in […]

Onboarding in Unternehmen

Onboarding: Herzlich willkommen!

Onboarding: Herzlich willkommen! Der Begriff „Onboarding“ bedeutet auf Deutsch „Eingliederung“ oder auch „Einführung“ und wird im Personalmanagement verwendet. Es gibt zahlreiche Definitionen, die auf ähnliche Weise einen Prozess beschreiben, der neue Mitarbeiter bei ihrem Einstieg ins Unternehmen begleiten soll. Alle Maßnahmen sollen den Neustart erleichtern und münden in der Integration des „Neuen“ im Team. Nach […]

Ernaehrung braucht Kompetenz

Ernährung braucht Kompetenz – Mit Qualifizierung gegen den Fachkräftemangel

Ernährung braucht Kompetenz – Mit Qualifizierung gegen den Fachkräftemangel Ein vergleichsweise hoher Anteil an geringqualifizierten Mitarbeitern auf der einen Seite, ein handfester Nachwuchs- und Fachkräftemangel auf der anderen: In vielen Unternehmen der Ernährungswirtschaft sind nachhaltige Lösungen für personelle Herausforderungen gefragt. Mit „Kompetenz für Ernährung“ haben der Verband der Ernährungswirtschaft (VdEW) und das BNW eine Kampagne […]

Mit Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung

Zukunftsinvestition Bildung: Wie das Modell der Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung aus den eigenen Reihen genutzt werden kann

Zukunftsinvestition Bildung: Wie das Modell der Teilqualifizierung zur Fachkräftegewinnung aus den eigenen Reihen genutzt werden kann Qualifizierte Fachkräfte sind in einer Zeit des rasanten technologischen Fortschritts und der zunehmenden Digitalisierung der Lebens- und Arbeitswelt ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Doch in den unterschiedlichsten Branchen wird seit Jahren ein umfassender Fachkräftemangel beklagt. Nachfrage und Angebot von Arbeitskräften entwickeln […]

Zukunft der Erwachsenenbildung

Die Zukunft der Erwachsenen- und Weiterbildung aus politischer Perspektive: Staatliche Förderung und Stellung der Bildung im eigenen Land

Die Zukunft der Erwachsenen- und Weiterbildung aus politischer Perspektive: Staatliche Förderung und Stellung der Bildung im eigenen Land Ein für die niedersächsische Erwachsenen- und Weiterbildung prägendes Merkmal ist, dass sie sich veränderten Bedingungen stets nicht nur gestellt, sondern den gesellschaftlichen Wandel engagiert mitgestaltet hat. Das war in den Gründungsjahren so, als es vornehmlich darum ging, […]

Berufsbildung 4.0

Berufsbildung 4.0 in Niedersachsen: Veränderung der Berufswelt im Zuge der Digitalisierung

Berufsbildung 4.0 in Niedersachsen: Veränderung der Berufswelt im Zuge der Digitalisierung Die Organisation von Arbeit befindet sich gegenwärtig, angetrieben durch den technologischen Fortschritt, in einem gefühlt rasanten Umbruch. Die Frage, wie in Deutschland zukünftig gewirtschaftet, gelebt und gearbeitet wird, wird maßgeblich vom Prozess der Digitalisierung geprägt, wodurch neue, intelligente, informationsbasierte und hochvernetze Arbeits- und Lebenswelten […]

Umbruch braucht Qualifizierung

50 Jahre BNW: Umbruch braucht Qualifizierung

50 Jahre BNW: Umbruch braucht Qualifizierung Wie kann das Lernen im digitalen Strukturwandel näher an den Arbeitsplatz rücken und in Unternehmen so gestaltet werden, dass neue und komplexe Inhalte die Menschen wirklich erreichen? Anlässlich des 50-Jährigen Jubiläums veranstaltete das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) eine Festveranstaltung mit 130 Experten aus Politik, Wirtschaft, Gesellschaft sowie der […]

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